Tugas Formatif 10/Manajemn Umum/30-11-2010

TUGAS FORMATIF 10 (Manajemen Umum)

NAMA : FERDIAN ARISWANTO
NPM : 32110724
KELAS : IDB19

1. Apa yang dimaksud dengan motivasi ?
Jawab : motivasi adalah beberapa faktor yang menyebabkan,menyalurkan dan mempertahankan tingkahlaku individu.

2. Gambarkan framework (kerangka kerja ) dari motivasi ?
Jawab : sasaran organisasi akan dicapai
I I I
Komitmen anggota organisasi motivasi

3. Gambarkan teori hirarki kebutuhan dari Maslow ?
Jawab :
di baca dari dasar gambar.
1. Kebutuhan aktualisasi dira
2. Kebutuhan harga diri
3. Kebutuhan sosial
4. Kebutuhan keamanan
5. Kebutuhan fisiologis

4. Jelaskan teori dua faktor dalam motivasi dari Herzberg ?
Jawab : Bahwa ketidakpuasan dan kepuasan muncul dari dua faktor yang berbeda,yaitu:
a. Faktor penyebab ketidakpuasan –faktor hygiene
~ mempengaruhi konteks tempat pekerjaan dilakukan
Contoh : Gaji,kondisi kerja dan kebijaksanaan perusahaan
b. Faktor penyebab kepuasan-Faktor yang memotivasi.
~ berkaitan dengan isi pekerjaan dan imbalan prestasi kerja.
Contoh : Prestasi,pengakuan,tanggungjawab dan kemajuan.

5. Jelaskan teori ekpektasi sebagai model dari motivasi ?
Jawab : Bahwa orang memilih bagaimana bertindak dari berbagai alternatif tingkahlaku,berdasarkan harapannya apakah ada keuntungan yang diperoleh dari tiap tingkah laku.